Blog
Jak legalnie zatrudnić pracowników z Ukrainy?
Polski rynek pracy już od lat zmaga się z dużymi brakami. Odpowiedzią na rosnące braki są pracownicy z Ukrainy. Jednak co zrobić, żeby zatrudnić takie osoby legalnie? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji pracowników
Media społecznościowe stanowią obecnie ważną część naszego życia. Wiele osób korzysta z nich w każdej wolnej chwili, uważając je za źródło ciekawej rozrywki. Media społecznościowe mają więc ogromny potencjał, który warto wykorzystać. Jednym z obszarów jest poszukiwania nowych pracowników. Co zrobić, żeby skutecznie pozyskać wartościowych kandydatów?
Gdzie szukać pracowników tymczasowych?
Praca tymczasowa ma wiele zalet. Może być pierwszym krokiem do rozpoczęcia nowej drogi zawodowej lub wstępem do nawiązania dłuższej owocnej współpracy. Początkowo jednak ma dość krótki charakter, ponieważ trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy. Proces rekrutacji pracowników musi więc być dynamiczny. Gdzie warto szukać osób, które chcą podjąć się pracy tymczasowej? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
Jak pozyskać wykwalifikowanego pracownika do swojej branży?
Podstawą działania każdej firmy jest grono wykwalifikowanych pracowników, którzy znają się na swoim fachu i wiedzą, jak efektywnie wykonywać powierzone im zadania. Jednak gdzie znaleźć pracowników, którzy posiadają niezbędne kompetencje? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
5 powodów, dla których warto się zdecydować na outsourcing księgowości
Prowadzenie własnej działalności wymaga pracy na wiele sposobów. Kontakt z klientem i sprzedaż to jedno. Zupełnie odmiennym wyzwaniem jest dopełnienie formalności związanych m.in. z księgowością. Właśnie dlatego tak polecanym rozwiązaniem jest outsourcing księgowości. Jakie daje to korzyści? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
Na czym polega prowadzenie księgowości w ramach outsourcingu?
Prowadzenie firmy wiąże się z dodatkowymi obowiązkami takimi jak np. dbanie o księgowość. Istnieje wiele metod na to, jak poradzić sobie z tym obowiązkiem. Jedna z nich to tzw. outsourcing. Na czym on polega? I jakie zadania może wykonywać firma zewnętrzna? Temat ten omawiamy w naszym artykule.
Jak znaleźć sprawdzoną pracę za granicą?
Praca poza granicami rodzimego kraju cieszy się wciąż bardzo dużym zainteresowaniem. Wysoki stopień inflacji, drożyzna, bezwzględne podatki i niepokoje wewnętrzne, wszystko to sprawia, że znaczna część naszych rodaków poszukuje stabilnej i godnej pracy za granicą. Otwarcie krajów zachodnich na pracowników napływowych jest w dalszym ciągu aktualne. Wiele zagranicznych firm kieruje swoje oferty pracy właśnie do obcokrajowców, poszukując pracowników sezonowych oraz wykwalifikowanych specjalistów, niezwykle pożądanych na zachodnich rynkach pracy. Mnogość ofert może wywoływać pewnego rodzaju niepokój. Jak nie dać się oszukać i trafić na uczciwego pracodawcę? Istnieje kilka sprawdzonych metod, które pomogą uchronić się przed oszustami i niebezpieczeństwem związanym z procesem emigracji zarobkowej.
Kiedy wymagane jest zezwolenie na pracę dla cudzoziemca?
Ostatnimi laty pod wpływem dynamicznie zmieniającej się sytuacji politycznej w naszym regionie, do Polski przyjechało bardzo wielu obcokrajowców. W szczególności zza naszej wschodniej granicy, z krajów byłego ZSRR. Znaczna część emigrantów postanowiła osiedlić się w naszym kraju na dłużej bądź też związać z nim swoje losy na stałe. Sytuacja ta stworzyła dla przedsiębiorców korzystne perspektywy związane z możliwością zatrudniania cudzoziemców. Duże miasta, takie jak Kraków stały się lokacjami najchętniej wybieranymi przez przyjezdnych. Chcąc dać zatrudnienie obcokrajowcowi, warto skorzystać z usług firmy outsourcingowej. Na terenie Krakowa profesjonalne usługi w ramach tej branży świadczy firma Univers World Group